Turismeerhvervet er i fuld gang med at rekruttere personale til den forestående sommersæson, og for at understøtte det, har de fået hjælp fra Jammerbugt Kommune. Kommunen har nemlig igen i år oprettet en jobportal med tilgængelige sæsonjobs hen over sommeren.
Med denne webportal skal potentielle ansøgere kun orientere sig ét sted, når de leder efter et sommerferiejob inden for turismebranchen. Platformen er etableret i samarbejde mellem Erhvervskontoret Vækst Jammerbugt og Jobcenter Jammerbugt.
Med over 1,8 millioner årlige overnatninger er Jammerbugten Nordjyllands største turismekommune, og derfor står rigtig mange virksomheder over for behovet for ekstra personale i sommersæsonen, og det vil kommunen gerne understøtte. Jammerbugt Kommunes erhvervs- og turistchef, Mette Greisen Damsgaard, udtaler: Sæsonarbejderne er en vigtig og fuldstændig uundværlig del af rygraden i mange virksomheder, især når det gælder om at håndtere travle perioder og sikre, at gæsterne får den service og kvalitet, de forventer og fortjener. Derfor tilbyder vi som kommune at skabe en effektiv forbindelse mellem virksomhederne og potentielle ansatte, hvilket skal gøre det lettere at rekruttere det nødvendige sæsonpersonale og synliggøre de mange spændende jobmuligheder vi har i vores turismeerhverv.
Samarbejde for rekruttering
Projektet involverer også Aalborg Universitet og University College Nordjylland (UCN) samt lokale virksomheder. Fårup Sommerland vil blandt andet aktivt markedsføre jobportalen til unge, der søger job i forlystelsesparken, men ikke får plads. Jobportalen giver dem mulighed for at finde andre spændende jobmuligheder i Jammerbugten. For at sikre et bredere rekrutteringsgrundlag af ansøgere, vil jobportalen desuden blive markedsført til de knap 400 medlemmer af Klub Jammerbugt, som en klub for unge fraflyttere i alderen 18-39 år, som man ønsker at beholde kontakten til.
